Ayer, se aprobó la nueva ley europea, en La que se establece la normativa de TRABAJAR 65 HORAS SEMANALES, o lo que es igual, trabajar 13 horas al día.Increíble, pero cierto. Aunque hay que decir, que el gobierno español está en contra, nada se ha podido hacer para afrontar la nueva normativa.
Por desgracia para nosotros, (los que nos dejamos la sangre) y si nadie lo impide, esto llegara a España en menos de 1 año. ¿Os lo imagináis? Si un día tiene 24 horas, y 13 son laborables, nos quedan…. 11 horas libres.
Pero ui perdon! me olvidaba de dormir… que cabeza, quitarle 9 horas miserables de sueño y… cuantas horas nos quedan disponibles para comer, ducharnos,hacer las tareas de la casa, llevar a los niños al cole, ir a comprar e ir al trabajo? 2 horas. DOS INCREIBLES HORAS. Tiempo libre cero.
POR CULPA DE LOS GRANDES HAY CRISIS ECONOMICA, Y NOS HACEN PAGAR A NOSOTROS HACIENDONOS TRABAJAR MAS PARA SUBIR LA ECONOMIA. ES UNA VERGÜENZA! SE ESTAN RIENDO DE NOSOSTROS!!!
Es por esto, que la huelga del dia 15 no tiene que ser una simple idea, ni un simple rumor. TIENE QUE SER UNA REALIDAD.
Si no luchamos, en menos de dos años, tendremos que emigrar a otros paises si queremos trabajar o intentar tener una vida digna. Sí sí, como todos los que vienen aquí en esa misma situación. Si no luchamos, seremos nosotros los que vayamos a otros paises a ser marginados por otras sociedades.
Nuestros padres, abuelos, lucharon con sangre, incluso con su propia vida, para que tubieramos una vida digna, que desde hace 5 años perdimos.
No estoy demasiado al tanto del tema, pero por lo que he leído no es que vayamos a trabajar más horas, sino que afectará a quien haga horas extra y tenga la suerte de que se las remuneren.
En lo que nos podría jorobar a nosotros en particular sería en que, si por cualquier circunstancia tuviésemos que quedarnos más horas de laburo, pues estarían en su derecho de no pagárnoslas.
No sé, como siempre esto beneficia a los grandes empresarios… pero dudo mucho que vayamos a trabajar trece horas al día Javi 😉
Un saludo 🙂
Ah perdona, me olvidaba de comentar que a los extranjeros les viene como el culo *ya era lo que les faltaba*. Si se aprueba estoy segura de que les van a exprimir como limones -más explotados todavía de lo que están-
En fin, una mierda pinchada en un palo neno 😦
Yo tampoco estoy muy enterada del tema, así que me pregunto… ¿las empresas tendrán la ocasión de exigirle horas extras a sus empleados sin la obligación de remunerarlas y no van a aprovecharse? No sé, pero me da a mí que así de repente van a encontrar las circunstancias esas de las que hablas Anamá…
Sea como sea, estoy convencida de que los que saldremos perdiendo seremos los currantes -.-
Saludos.
A ver, no es una ley, sino una directiva que permite que aquel país de los 27 que componen la Unión Europea pueda contemplar en su legislación que se amplíe la jornada laboral de 40 a 65 horas semanales SIEMPRE Y CUANDO trabajador y empresario estén de acuerdo. De hecho, el máximo que establece es de 48 horas semanales, pero si trabajador y empresario se ponen de acuerdo A TÍTULO INDIVIDUAL se podrá prolongar hasta 60 horas semanales, o las dichosas 65 en determinados sectores (sanidad, p.ej).El acuerdo entre empresa y trabajador debe estar recogido por escrito (no son válidos no el acuerdo verbal ni el apretón de manos); tendrá una validez de año y medio; el trabajador debe llevar como mínimo ya cinco semanas trabajando en la empresa y esta está obligada a llevar registros de las horas trabajadas.
Para concretar este acuerdo entre todos los países de la UE se han empleado cuatro años de negociaciones. Y no es obligatorio aplicar esta directiva; de hecho, España ya ha dicho que le parece una vuelta al siglo XIX (buscad las declaraciones del Ministro de Trabajo) y que no va a aplicarla. Claro que si el gobierno fuese de corte neoliberal, quizás otro gallo nos cantara. Y junto con España han firmado un documento en contra de la directiva otros seis países: o sea, siete de veintisiete. Poco se puede hacer, ¿no? cuando el acuerdo no es por unanimidad sino por mayoría. Y la mayoría es abrumadora. Pero bueno, en cuanto al texto que ha iniciado esta conversación, sólo quiero recordar que NO ES UNA LEY, sino un permiso para que los países que quieran reconocerlo en su legislación puedan hacerlo. Y los que no, pues no están obligados a recoger esta directiva.
Sólo matizar que ese comentario lo he copiado literalmente. De ello se desprende que el post no implique un punto de vista personal. Tan sólo quería que todos opináramos sobre él. Yo lo haré próximamente y cuando me haya informado más sobre el tema.
Un saludo a tod@s.
No leí los comentarios…pero realmente…:¿Alguien puede pensar que Obama puede «hacer» la diferencia? ¿Alguien aún puede creer que un presidente de Estados Unidos puede beneficiar a los que integramos el llamado «tercer mundo»? ¿Existe ese grado de ingenuidad aún?¿Seré escéptica hasta la repugnancia?¿Creen que el color de su piel y su origen influirá en algo en el momento de la toma de decisiones? y en el caso de que así sea…¿tendrá el suficiente poder de hacer algo? ¿O será una figurita decorativa?
De todos modos lo prefiero al patético de Bush, que además de todas las atrocidades de que podamos endilgarle, adolece de una ignorancia y subestimación al otro a la altura de su inteligencia -bordeando la náusea-. De mí país en particular, elogió en su visita nuestros arándanos (???!!!) a partir de lo cual empezamos a conocer que tal vez en nuestro territorio algún despistado plantara ese fruto absolutamente IGNORADO por nosotros. Gracias a esto, comenzaron unos emprendimientos de cultivo de los mismos, que, por supuesto, no fructificaron (los emprendimientos, sí los cultivos) por lo que en nuestras ferias barriales, prácticamente te los regalan porque quedaron de clavo, ya que EEUU no los compró.
Veamos primero como procede Obama…luego emitamos juicio.
Very sorry, creo que envié mi comentario al espacio equivocado. Si alguien lee, interprete por sí mismo, jajja.
Haces bien ser exceptica pero no esta mal tampoco darle un poco de tiempo al nuevo a ver como se desenvuelve. Tengamos esperanza.
Uf, me ha costado encontrar este post. ¿En qué mes lo había puesto?, me preguntaba. Julio. Hace ya tantos meses y parece que fue hace tan poco tiempo. Han pasado tantas cosas desde entonces, ¿verdad?
En fin, dejemos de lado la melancolía y vayamos a lo que importa. Supongo que ya sabéis a estas alturas que el parlamento europeo ha votado negativamente por mayoría la aprobación de esta directiva y se la ha devuelto a los ministros de trabajo de los países de la Unión para su revisión. Además de este hecho, que es importante, mucho, lo que más me gustaría destacar es que, por una vez, todos los diputados europeos españoles, independientemente del partido al que representasen, votaron esta mañana que no. Creo que nunca más volveremos a ver algo así en este país, ni siquiera aunque sea en Europa.
Saludos a todos.